| IN[きものグループT] |
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T企業は今回で４度目の選考。
適性検査→集団面接→筆記試験と来て今度はグループディスカッションです。始めてなのでめちゃめちゃ緊張！
…かと思いきや。到着して一番「おはようございまーっす！」とびっくりするほどデカイ声で今まで担当していれていた方が声をかけてくださいました。声デカイってｗ
中へ入ると6人ずつにわかれて椅子に座っていくのですが、受けに来た方も元気のある人が多く、もっとも緊張度の高い選考のはずがわきあいあいと雑談モードへ。その中でも私がいたテーブルには天然タイプな人と突っ込みタイプな人がいたのでテレビ番組のバラエティみたいな状態になり、爆笑が起こる程でした。もーおもしろすぎて、腹痛かったです…。仮にも選考なのにねｗ
ディスカッション本番となるとそれとはまた違う並び方になりましたがさっきと同じ方がなんと私をあわせて5人中3人！
こぉいつはやりやすいぜ！ということでタイムキーパーを買ってでます。はじまってもみんな積極的に話してくれるので、自分が気づかなかった、納得の行くような意見もたくさん出てきます。
テーマは「雪山で遭難した時必要な道具に順位を付けよ」ということで、色々論議した結果、専門家の回答(最後に発表される)に私たちのグループが最も近かったです。イヤッホウ♪…って近いかどうかは選考とは関係ないんですがね。自分で考えた案よりもかなり誤差が多かったのでやはり議論って大切なもんやな…と感じさせられました。
実を言うと、最初は試験担当者が来た時だけ良い格好しようなんて疚しい考えがあったんですｗんでも始まると必死で、誰が見に来てるなんて気にしてられませんでした。ただただ精一杯時間を報告して他の人の意見聞いて自分の考えを言って…。それでも今回「楽しかった」と思えたんです。えぇ、選考なのにｗそれは本当に他のメンバーの人のお陰やったと思います。こんなにやりやすいようにしてくれたみんなに感謝感謝です。
この選考ではかなり落とされるらしいですけど、ここまで楽しめたから落ちてｍ…いやいや受かりたいですけど！！！ｗ今日は有意義に過ごせたと思います。これで受かってたら最高やなぁ。今日のメンバーともまた会いたいです。
んでは、明日は名古屋まで行って来るので今日はこの辺で…。
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3月30日（木）01:33 | トラックバック(0) | コメント(1) | 就職活動日記 | 管理
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| IN[先物取引企業O] |
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失敗やまほどの就職活動を人にさらけ出すのはどうかと思いつつも自分自身振り返りのためにもこれからやった分だけでも付けて行こうかと思います。
というわけで第一回は
先物取引企業、O。
先物取引というのはどうも一般から離れているのでよくわかりません。それは会社側もよく承知しているらしく数回あるうちのセミナーに行ってきました。で、開催場所は大阪の本町周辺だったのですがそこで迷ってしまいさらに道を尋ねると反対方向へ見事に案内されてしまったのです。…で、結局10分程遅刻をしてしまうことに。セミナーだと遅刻しても大丈夫ということを聞きますがどうなんでしょうねぇ。
で、肝心の内容ですが先物取引とは株取引の実物版(石油だとか小麦だとか金だとか)だそうです。そういうのを個人、法人相手に取引を勧めて物価が急に、上昇、下落した際のリスクヘッジ(分散)をするんだそうです。
なんか難しいですがつまりは単純に株のように一か八かの儲けを狙うんでは無くってリスクヘッジを行うことによってオイルショックの様な事態、(急上昇の尻拭いが市民に回ってくる)のを防いで社会貢献をしているとか。
その内容はわかったのですが…今日の面接官と言いますか説明していただいた担当の方の態度が気になりました。そこは私、私の友人(別ルートで来た)、龍谷の女子、の三人だったんです。で、あからさまに態度が違うんですよ。私は遅刻しちゃったので多少スルーされても仕方ないかなくらいの勢いで行きましたが私の友人もその他のどうでもいいと言ったような扱い。龍谷の人に対してだけ特別なんですね。私らはオマケ扱いです。今までこんなことはなかったのですが、この会社は出身とか気にするのだなぁということを態度からも感じ取れる程でした。まぁ内容が難しいのでわからないこともないですが。
次のセミナー予約も断りづらい雰囲気でしたので一応予約はしましたがあんまり気は進まないですねぇ。会社の担当者を見てあんまり一緒に仕事したいなぁとかは思わないというか。完全にエリートさんの場所な雰囲気ですし。担当者も説明の中で他の営業職を思いっきり罵倒してましたね。エリート！エリート！な感じです。あー、次回セミナー辞退しておけばよかったかも。面接前に辞退すればいいかなｗ次回はこの会社に関しては面接関係なく勉強のみのつもりで行ってきます。
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3月30日（木）01:32 | トラックバック(0) | コメント(0) | 就職活動日記 | 管理
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